Gemeinschaften schützen und führen
Antalis beschäftigt weltweit rund 4200 Mitarbeiter, und wir müssen sicherstellen, dass sie von den sichersten Arbeitsbedingungen profitieren und dass sie während ihres beruflichen Werdegangs bei Antalis auch ihre Kompetenzen weiterentwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit für die Zukunft erwerben. Wir stellen sicher, dass bewährte Verfahren und die neuesten Verpflichtungen an alle Personen in unseren Tochtergesellschaften weitergegeben werden. Wir sehen es auch als eine wichtige Verpflichtung, mit unseren lokalen Gemeinschaften zu teilen – durch regelmässige Spenden und Partnerschaften.
Gesundheit und Sicherheit unserer Teams gewährleisten und unser Handeln stärken
Unsere Bemühungen und unser Engagement für Gesundheit und Sicherheit im Laufe der Jahre haben sehr ermutigende Ergebnisse gezeigt: Die Unfallrate der Antalis Gruppe ist in den letzten fünf Jahren von 10,58 im Jahr 2018 auf 3,06 im Jahr 2023 deutlich gesunken. Unser Ziel wird immer sein, einen unfallfreien Arbeitsplatz zu schaffen.
3,06
Gesamtzahl der Unfälle
mit mehr als 3 Tagen Arbeitsausfall
/ Anzahl VZÄ x 1000
* im Jahr 2023
In Ausbildung investieren
Investitionen in die Ausbildung helfen Antalis dabei, ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ihr Fachwissen erweitern und ihre Kompetenzen weiterentwickeln können. Über unsere globale Plattform zur Mitarbeiterentwicklung kann Antalis E-Learning- und Entwicklungsprogramme in 22 Sprachen und in 32 Ländern anbieten, die sich auf folgende Themen konzentrieren: Sicherheit, Compliance, IT-Schulungen, Persönlichkeitsentwicklung und Karriere-Bildungswege. Unsere Akademien bieten massgeschneiderte Schulungsprogramme an, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitarbeiter im Arbeitsalltag eingehen. Sie unterstützen die Mitarbeiter bei der Entwicklung und gezielten Anwendung von Kompetenzen zur Steigerung ihrer Effizienz und Produktivität.
13,1
Anzahl Aus- und
Weiterbildungsstunden pro Person
* im Jahr 2023
DIE DIGIT’ALL ACADEMY
Die Akademien von Antalis bieten spezifische Schulungsprogramme an, die auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit eingehen. So können die Mitarbeiter ihre Kompetenzen gezielt entwickeln und sofort anwenden; zudem können sie ihre Effizienz und Produktivität steigern. Antalis hat bereits die Einkaufsakademie für den Umgang mit Lieferanten sowie die Verpackungsakademie für die Segmente Produkte und Märkte konzipiert, und 2023 liegt der Fokus auf der digitʼAll academy: Wie Mitarbeiter mit neuen Technologien agiler in der digitalen Transformation werden können.
Philanthropie und Partnerschaften unterstützen
Bei unserer WalkOlympics-Veranstaltung für Gesundheit, Sicherheit und Wohltätigkeit kamen 1331 Teilnehmende aus der gesamten Antalis Gruppe zusammen. Gemeinsam haben wir über 150’000 Kilometer zurückgelegt und dabei unseren Teamgeist und die Entschlossenheit bewiesen, etwas zu bewegen. Dank dieser Initiative haben wir gespendet – 25’000 € an Humanity & Inclusion und 25’000 € an lokale Wohltätigkeitsorganisationen.
50’000 €
Spendengelder für die WalkOlympics Challenge
* Mai 2024
Weitere Umweltinitiativen
HUMANITY & INCLUSION (HI)
Seit fast einem Jahr unterstützt Antalis die Wohltätigkeitsorganisation Humanity & Inclusion (HI). Diese Partnerschaft, die uns besonders am Herzen liegt, wollen wir stärken.
Humanity & Inclusion ist eine führende humanitäre Organisation, die seit 29 Jahren jedes Jahr eine Leitveranstaltung mit dem Namen «The Shoe Pyramids» organisiert.
WALKOLYMPICS CHALLENGE
24. Mai: Großer Erfolg der WalkOlympics-Challenge mit einer Spende von 50.000 € an verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen.
